Det verkar inte som jag har skyddat sgi. Vad fan har jag gjort för fel? får inte utbetald dagar jag skulle jobba med vabbat istället? Kan jag börja från å me nu skydda sgi, va ska jag göra ?????
Var är jag?
I Föräldrasnack så kan du fråga och besvara frågor och dela din erfarenhet med andra!
Det jag skrev gäller bara om man ligger under taket i föräldrapenningen. Dvs om du har en månadslön som är under ca 37 700 kr. Om du skulle ha en månadslön på tex 50 000 kr/mån så behöver man bara skydda sin SGI upp till taket (37700 kr/mån) så då räcker det att man jobbar 75% (blir mer än 37 700 kr/mån). Men det är ju inte så väldigt många som har löner över 37 700 kr...
Varje dag du jobbar så tjänar du ihop till ny SGI. Men om man vill ha en riktigt bra SGI så gäller det ju att jobba 100%. Eftersom du aldrig får mer än ca 80% av din SGI så blir det lite pengar om man inte jobbar 100%. Exempel: Du jobbar timmar lite här och där och kommer upp i 30 h/vecka under 6 månader = du har SGI på 75%. Är din månadslön tex 25 000 kr så är din SGI 75% av 25 000 kr = 18 750 kr. När du då VABBAR så får du ca 80 % av 18 750 kr, så skulle du ta VAB en hel månad skulle du bara få ut ca 15 000 före skatt. Istället för 22 500 kr före skatt om du jobbat... Har du istället SGI på heltidslönen 25 000 kr, så får du ca 80% av 25 000 kr = 20 000 kr före skatt Det är jättestor skillnad!!! Så kan man få en SGI på 100% jobb, före man får barn. Så kan man sen jobba deltid och fylla på med FP, för att behålla sin SGI och ändå ha en bra lön. Säg att jag klarar mig bra på att jobba 80%. Då kan det vara taktiskt att jobba 100% 8 månader före jag föder barn. Dessa extrapengar jag tjänar lägger jag undan på ett sparkonto och tar ut under första året jag är hemma med barnet. Sen tar jag ut så lite FP under barnets första år. När barnet fyller 1 år så tar jag ut FP för att skydda min SGI. När barnet börjar förskolan så jobbar jag max 80% och får ändå ut pengar så jag klarar mig. Om barnet blir sjukt, så klarar jag mej på 80% av min heltidslön = kan ta VAB och FL utan att gå under ekonomiskt, tack vare att min SGI är på 100% jobb istället för 80% jobb. Hade jag valt att jobba 80% tills barnet föddes, så får jag ca 80% av 80 % = ca 64 % av en heltidslön istället för att få ut ca 80% av en heltidslön. Jättestor skillnad!!! Hoppas du förstår vad jag menar, så kämpa på med att få upp din SGI och om du väljer att skaffa syskon senare i livet, se till att du har en bra SGI och skyddar den.
Tack peppande ord behövs alltid ❤️ Men de här med 6 månader? Är det 100% 6 månader eller går de också och jobba då och då tills det blir 6 månader sammanlagt förstår du hur jag menar?
Tufft att vara ensam. Synd att inte dina FP-dagar räckte för att skydda SGI. Nu gäller det bara att kämpa på med jobb och annat. Heja dej!!!
När jag vabba så är de 0 från a-kassan och 0 Från försäkringskassan fast min arbetsgivare säger att ”du hade bokat pass så du ska ansöka om vabb” . Jag är ensam så de svårt och just i denna tid skriker de efter jobb på förskolor i know får samtal och vill jobba så mycket jag bara kan, men samtidigt nu i denna tid de minsta lilla symptom och sonen får inte vara på förskolan, det är de som händer mig. Varje gång jag ”börjar” måste jag ”sluta” . Men så Det är så att för att jag ska skydda min sgi måste jag jobba fullt 6 månader? De ska jag försöka och Hoppas att de går. Har inte alltid ”barnvakt”. Mamma Tagit semester bara för att jag ska Jobba denna månad..
I ditt fall hade jag faktiskt inte tagit några vab-dagar tills jag haft ett 100% fast jobb i minst 6 månader. När någon av oss haft timmar/vik/osäker anställning så har den andre föräldern tagit all VAB och liknande tills den andre fått fast tjänst. Varför riskera sin SGI för att vara hemma någon dag med ett sjukt barn? Jobba på så mycket du kan, det verkar som att många skriker efter arbetskraft nu i coronatider ( även om andra branscher inte har arbete till sina anställda), så kanske söka jobb inom bristyrken? Förskolor, vården, skolor, mataffärer osv går som tåget. Sök timmar och vik på allt som finns inom rimligt avstånd (även om de inte har annons ute). Sen jobbar du så mkt du bara kan och är ärlig med att du letar fast tjänst, så de vet att du är intresserad om något sådant dyker upp. Så får den andre föräldern dra det största lasset tills du landat ett jobb och haft det 6 månader. LYCKA TILL!
Får du avdrag från a kassa om du vabbar en dag? Sgi kan vara skyddad, men det försäkringskassan betalar ut är för att kompensera för förlorad inkomst. Går ingen inkomst förlorad finns ju ingen inkomst för försäkringskassan att ersätta
Ja men det är jag och söker jobb aktivt, men ändå neka dem mig tillfällig föräldrapenning dagen ja hade bokat pass ....
Är du inskriven som aktivt arbetssökande vid Arbetsförmedlingen och aktivt söker jobb bör din SGI vara skyddad. Hör av dig till Försäkringskassan, då det är de som beslutar om SGI.
De räknar inte a-kassa som en inkomst, så det kanske är där det har kört ihop sig 🤔 Det bästa är nog att prata med försäkringskassan för att se vad de grundar beslutet på och vad du kan göra åt det ☺
Jobbat då och då alltså. För första gången denna veckan skulle vabba. Hade inbokad pass. Men får inte tillfällig föräldrapenning för det(?)
Nej.. när sonen blev 1 år. Skrev jag in mig på arbetsförmedlingen 50% arbetssökande. Och föräldraledig 50%. När sonen blev 20 månader ungefär skrev jag in mig 100% arbetssökande. Hade / har en tjänst på timvikarie ( får typ aldrig jobb) sedan mars. Levt på a-kassa och söker heltidstjänst utan något vidare. Riktigt tufft.
Har du en heltidsanställning? Började du arbeta direkt efter föräldraledighet? 🤔