Hej. Jag är gravid i vecka 17 (16+1) och jag har just fått till mig att jag ska få börja jobba med en 6 månaders provanställning. Problemet är att jag föder om 5 månader, och jag inte nämnde att jag var gravid under intervjun efter man inte måste det enligt lag. Jag läste på lite och enligt diskrimineringslagen får man inte sparka eller avbryta en provanställning med grund till graviditeten, men hur gör man om man måste gå på mammaledighet innan dessa 6 månader har gått? Och hur kommer lön och föräldrapenningen se ut? Kan någon hjälpa mig?