Hej alla! Jag funderar på hur det funkar med föräldrapenning. Jag är beräknad den 23 november och tänker ta semester första två veckor alltså tills mid-november då jag har semesterdagar kvar och sedan börja ta ut mina föräldrapenningdagar. Jag undrar om det så händer att bebisen födds tidigare än dess får man vara semesterledig eller måste man börja ta ut sina föräldrapenningdagar direkt från och med den dag bebisen födds? Kanske lite konstig/dum fråga men lite vägledning uppskattas! Tack på förhand!
Var är jag?
I Föräldrasnack så kan du fråga och besvara frågor och dela din erfarenhet med andra!
Tack så mycket xMariax och solskensmamman. Nu har jag lite bättre förståelse. :)
Missade att du trodde att man måste ta ut FP. Jag skrev ENBART om FL dvs din ledighet från jobbet. Inte om FP som du kan välja att ta ut från försäkringskassan när barnet fötts eller när barnet fyller 1 år. Före 1årsdagen behöver du inte ta ut FP om du klarar dej ekonomiskt utan de pengarna.
Eftersom det inte spelar någon roll i vilken ordning som du tar semester eller FL så kan du prata med din chef och säga vilket du önskar. Det börjar också på noll vid årsskiftet, du har 3 nya perioder att lägga din FL på efter nyår, så före nyår kan du blanda hur du vill utan att riskera något. Så om du vill vara säker på att du får det som du vill (2 veckors semester före nyår), så kan du tex tänka såhär: * Du vill börja med semester, prata med chefen om denne godkänner semester vid kort varsel om barnet föds för tidigt eller om du kan senarelägga semestern om barnet föds senare och du går över tiden. * Det är inte så noga om du tar FL först och sen semester och sen FL igen... Så du lägger semester tex när du vet att du vill gå hem på FL oavsett om barnet har kommit eller om du går över tiden. Säg att du vet att du verkligen inte vill jobba efter den 15 november oavsett om du går 2 veckor över tiden, då ansöker du om semester då. Kommer barnet tidigare så lägger du bara in om FL före semestern. * Du tänker att du kan avsluta året med semester, så de sista veckorna/dagarna på året lägger du in om semester. Före det lägger du in om FL, vill du jobba länge så lägger du in tex 2 veckor efter beräknad födsel, så ringer du bara och säger till att barnet är på väg så du behöver sluta tidigare när det är förlossning på gång.
Du kan ta semester som du vill. Föräldrapenningdagarna behöver du inte ta ut alls under barnets första år (om man klarar det ekonomiskt). När barnet fyllt 1 år måste du ta ut 5 dagar per vecka för att behålla din SGI (sjukdomsgrundande inkomst)