Jag har en tjänst på 100%, men just nu arbetar jag 77% enligt sextimmars-lagen, dvs den som säger att man har rätt att gå ner till 75% om man har småbarn. På mina sidor på försäkringskassans hemsida står "ordinarie arbetstid: 100%". Ska det stå så? Min ordinarie arbetstid ÄR ju 100%, men jag blir ändå så nervös att det ska bli något galet. Försökte ringa dem, men jag fick plats 473 i kön, så jag la på.. Nån som vet nåt? :-)
Var är jag?
I Föräldrasnack så kan du fråga och besvara frågor och dela din erfarenhet med andra!
Och visst är det skillnad på anställning och ersättning från FK, men ifall man tex jobbar 75% utan att fylla på med FP, så tappar man sin SGI. Vilket ger lägre ersättning om man inte når taket - både ifall man blir sjuk eller får fler barn ( eller anhörigvårdar någon eller... ) . Så har man dagar kvar bör man ta ut dessa för att täcka upp tills de är slut.
Hurricane, tänkte inte på det. Men vi är nog många som inte når något tak...
Det måste ju handla om den ersättning man får av FK vid vab/sjukskrivning. Om jag avtalar med min arbetsgivare att gå ner till 80%, och tar ut resterande 20% som föräldaledig - så får jag behålla min SGI baserad på 100% vid vab/sjukskrivning när det är FK som betalar ut ersättningen?
Lägstanivådagarna använder vi för att inte tappa i SGI ( dvs fortfarande ha 100% anställning) det är inga pengar att ta ut dagarna, MEN ifall något skulle hända så har man fortfarande 80% av 100% lön (om man inte når taket - GRATTIS till er som har så hög lön) SÅ ta ut lägstanivådagarna istället för att skriva ner din inkomstgrad, så är du säkrad ifall något skulle hända. När lägstanivådagarna tar slut, så får man fundera på om det är värt att tappa sin SGI för att vara hemma mer.
Men hur menar du förresten att man annars ska göra? Mina föräldradagar är slut (har lägstanivå kvar, men det är ju korvören).
Solskensmamman; tack för ditt svar! Jag pratade med fk och de skulle kontakta min chef och ändra uppgifterna. Väldigt hjälpsam kille, jag blev förvånad över att inte behöva springa med papper själv fram och tillbaka. :-)
Väljer du att jobba 77% utan att fylla på med FP, så ska det ändras till denna tjänstgöringsgead. 100% är alltså inte rätt. Tråkigt när det kommer till VAB eller ifall du blir sjuk, då får du bara 80% av 77% dvs ca 60% av en heltidslön...
Ja, precis. Men nu ringer de upp mig om 20 min, så får vi se. Jag HATAR att prata med FK för jag fattar oftast ingenting och ofta är de så snäsiga och tråkiga. :-(
fast som du skrev, det stod ju ordinarie.. dina 77% är ju inte ordinarie...
Nä, jag tar inte ut fp alls. Jag jobbar bara 75% och får 75% av min lön. That's it. Jag anmälde vab, det var då jag råkade se att det stod så.
fast om man går ner till 75% tar man inte ut ersättning från fk då? Om du "frågar hanna" vad får du för svar?