Hej på er! Jag och min sambo (25 och 27 år) har under cirka 1 år haft en enorm barnlängtan och har sedan tidigare detta året beslutat att vi vill försöka bli gravida till 2021. Men att vi vill avvakta tills dess att jag får en fast tjänst. Nu till mitt dilemma. Jag tog grav-test i lördags vilket visade positivt (trots skyddat samlag, och jag är nu oerhört kluven över vad jag/vi ska göra. Jag tog examen från högskolan i juni och arbetar sedan dess heltid på min arbetsplats som jag även arbetat på under studierna. Jag har tidsbegränsad anställning året ut, och därefter har jag tidigare fått besked om att min tjänst antingen kommer förlängas (tidsbegränsat) eller övergå till tillsvidare men jag avvaktar info. Min sambo är tjänstledig från sin fasta anställning pga studier och är klar i mars, och kommer då återigen återgå till 100% arbete. Vi har god inkomst, stabilt boende, varit tillsammans 7 år (varav 4 bott ihop). Är det någon annan som har varit i samma situation? Hur löste ni det i så fall?
Var är jag?
I Föräldrasnack så kan du fråga och besvara frågor och dela din erfarenhet med andra!
Jag blev gravid när jag hade en visstidsanställning och söm inte slutade i en förlängning. Däremot sökte jag nytt jobb under tiden och fick erbjudande om en ny tjänst när jag var gravid i v30 och som jag kommer börja på direkt efter mammaledigheten nån gång under våren. Allt löser sig med tiden 😊
Det låter ju kanon med jobbet! Hoppas du får det och att allt går bra.
Ah, det är ju mycket man resonerar kring. Vi vet att vi inte kommer ångra om vi väljer att fortsätta graviditeten och den lyckas. Däremot en abort, det tar verkligen emot. Jag fick idag lättande besked från mitt jobb iallafall ang. Den tjänsten jag går på. Den kommer göras om till en tillsvidare och internrekryteras (vilket den måste pga kommunalägt bolag). Självklart kommer jag söka den och med stor sannolikhet få den. Men sen kan man ju aldrig garantera något förens allt faktiskt är klart. Men som det känns nu, och så som vi har resonerat, så kommer vi fortsätta graviditeten och hålla tummarna för att allt går vägen! Och som flera av er nämner: livet går inte alltid att planera. Det är sant!
Livet går inte alltid att planera och planlägga. Oftast så är det ju just livet som kommer emellan när man kommit till att planera något😊 Låter som att ni redan har det ordnat för er. Har du arbetat heltid ett tag så har du ju troligtvis hunnit att arbeta upp en SGI.
Det är omöjligt att råda någon annan, men efter vad jag sett runt mig kommer barn sällan på beställning. Kanske har man svårt att bli gravid just när man tycker att det passar, och om man sen väl blir det är det just när ens arbetsplats kånkar och sambon blir sjukskriven för utmattning och lägenheten ska ombildas till bostadsrätt... Lyckligtvis kostar inte barn så mycket i början, behöver inget eget rum eller nåt sånt, så det praktiska kan man lösa sen. Framtida arbetsgivare förstår att man varit föräldraledig trots att man var nyutbildad, allt i livet går ju inte på en lydig liten räls. Men som sagt, man vet aldrig hur det känns i någon annan.
Eftersom din partner har fast tjänst så kan ni säkert klara er,, så ni får lov att följa hjärtat och hjärnan: Är ni redo? Kommer ni ångra ert beslut (oavsett vilket ni tar)? Om du aldrig mer blir gravid, kommer du kunna leva med beslutet du tog? Du är gravid i v. 6 = allt kan hända, det kanske inte ens blir ett barn? Är du beredd på att inte veta om det skulle blivit något? Har partnern jobb och bra SGI så kan ni bygga er föräldraledighet på det. Hela första året kan ni vara hemma båda heltid eller deltid, utan att ta ut FP. Men om din partner har en bra SGI så kan ni säkert leva på hans föräldrapenning, särskilt om ni är vana vid att båda studerar. Har du tur så får du förlängt och hinner jobba 8 månader innan barnet föds = du har också en bra SGI och kan vara föräldraledig lite hur du vill. Tänk efter hur ni vill ha det och ställ gärna frågor om FP och FL här! Lycka till!
Ursäkta om jag var otydlig! I detta fallet handlar om att vi vill skaffa barn när båda har fast anställning och således en trygghet. Jag har fortfarande tidsbegränsad anställning året ut och har ännu inte fått något beslut från min arbetsgivare om hur anställningen kommer se ut därefter, men plussade i lördags (är i vecka 6). Min fundering är vad vi ska göra, eller hur andra hade sett på saken? Behålla eller avbryta graviditet pga det faktum att min anställningssituation inte är 100% trygg ännu!
Löst vad? Vad är frågan?
Denna kommentar har tagits bort av dess författare.