Hjälp! Jag blev gravid i april, börjar nytt jobb i juni men blir heltidssjukskriven from juli då min grav är ganska komplicerad. Idag valde min arbetsgivare att avsluta min provanställning då mitt jobb kräver utbildning och jag hann bara gå 1 månad.. Iaf nu är min fråga, vad fan gör jag nu? Kommer sjukskrivningen gå igenom igen då den går ut nu sista oktober? BF 10 jan.. Kan jag stämpla halva veckan och vara föräldraledig halva så jag spar min föräldraledighet? Hon på min akassa snackade om att det inte gick men varför inte? För att barnet är under 1 år?? jag kanske fixar barnvakt liksom? Jag vill få ut så mycket som möjligt i pengar. Om jagb stämplar nu fram till bf istället för att vara sjukskriven så sjubker väl min ersättning? Jag vet att arbetsförmedlingen och akassan kräver att jag söker jobb aktivt om jag är inskriven men säger jag att jag har en baby och planerad föräldraledighet så lär de inte anställa mig ändå. Vill bara dryga ut min föräldraledighet. Jag har bra utbildningar så att söka jobb om ca 1,5 - 2 år lär inte vara några problem.
Var är jag?
I Föräldrasnack så kan du fråga och besvara frågor och dela din erfarenhet med andra!
Vad skönt plumpan! Pratade med FK och min ersättning sänks när jag blir arbetslös och de sa även att det nästintill är omöjligt att bli sjukskriven.. Nu står valet mellan att stämpla eller ta föräldraledigt. Har några dagar med sndra barnen men det är 180kr/dag :( Har precis köpt hus och gift oss så sparkontot är länsat.. Inte kul! Antar att det är att bita ihop i 11v till men stressen har gett mig kraftiga värkar till och från. Lyckades även med en panikattack så baby kommer kanske när som :/ Ska dock på arbetsintervju till ett jobb jag velat ha i många år men det lär gå skit när man dyker upp höggravid hahaha
När ja va gravid så sa ja de ärligt till af. Ja e gravid å ingen vill anställa en gravid samt ja har krämpor, Då sa min handläggare att sök du jobben du anser att du kan. Å så kan du bara gå å mysa resten av tiden, lika dant med andra graviditeten tills ja blev sjukskriven, söka kan du men de e ju;) å då får du pengar,
Plumpan stämplar du eller tar du ut föräldrapeng? Hur tänker du göra?
Det är en provanställning så egentligen har man inte mycket att säga till om då de egentligen inte behöver ange orsak. Jag fick gå för att mitt arbete kräver utbildning som de står för ich jag var där i 1 månad och sen varit sjukskriven sen dess så de kan inte utvärdera om jag är lämplig för jobbet. Jag var välkommen att ringa när jag skulle börja jobba igen och få ny provanställning så inga sura miner. Vill bara veta hur jag får ut mest av min ledighet samt pengar
Även om du är sjukskriven och går på provanställning så har väl inte arbetsgivaren rätt att säga upp dig? för du är ju sjukskriven pga graviditet och då blir det väl ett fall för diskriminering för det är ju graviditet som är grund för uppsägning i mina öron? Jag hade pratat med facket och sett vad de hade att säga i frågan.