Hej på er! Har en fråga som är lite klurig och jag undrar om någon är/varit i samma sits. Jag har just nu ett vikariat som lärare som går ut den 18 juni. Jag har bf 25 juni och har tänkt gå hem från jobbet den 11 juni. Nu vill min chef att jag ska säga upp mig i förtid från mitt jobb för att jag vill ta ut föräldrapenning dessa sju dagar. Har han rätt till det? Måste jag säga upp mig för att gå hem en vecka innan anställningen tar slut? Min fackliga representant hade inte riktigt koll på vad som gäller när jag har ett vikariat.
Var är jag?
I Föräldrasnack så kan du fråga och besvara frågor och dela din erfarenhet med andra!
Tack för svar. Tycker med att det låter väldigt konstigt. Det är vårt lokalombud som inte har koll, ska kontakta områdesombudet för få hjälp samt få ner det skriftligt. Känns lite mesigt att ”bråka” om en vecka, men jag vill inte behöva skriva in mig på arbetsförmedlingen innan jag går på föräldraledighet samt att det är fullt rimligt att gå hem två veckor innan bf. Förstår inte heller vad arbetsgivaren vinner på det hela.. Jag arbetar på gymnasiet och har arbetat heltid hemifrån sedan socialstyrelsen gick ut med rekommendationen om det, så smittorisken är det ingen fara med. Då vet jag i vilket fall att min magkänsla stämde. Tack för svar allihopa! Får hoppas att det löser sig smidigt :)
Från och med v.20 ska du inte arbeta runt andra människor, din chef får se till att du kan jobba hemifrån eller ensam i ett arbetsrum. Annars får de se till att du går hem med corona-penning, för du ska inte utsättas för smittan!!! Självklart ska du inte säga upp dej, du ska vara smittsäker och jobba utan kontakt med andra eller få ut någon smitt-penning så du kan vara hemma ändå. Gå inte till jobbet mer! Utsätt inte dej själv och babyn för risken.
Din chef kan inte tvinga dig att säga upp dig. Märkligt att facket inte har koll, ring de om du har möjlighet för att det är något som inte stämmer här. Kolla även om du har rätt att gå hem då du är gravid o det är en pandemi, gravidpenning. Om inte något av detta fungerar så får du ju vara sjuk utan intyg 😁
Hej! Jag har haft vikariat hela våren och är nu i vecka 29+4. I vecka 20 blev jag avstängd från jobbet pga risk att bli smittad av corona. Men jag är fortfarande anställd, de har aldrig sagt något om att jag skulle behöva säga upp mig inför föräldraledigheten och har aldrig hört någon annan som behövt det heller. Låter jättekonstigt.
Läste om ett fall där en tjejs provanställning blivit avslutad pga graviditet, hon verkar ha stämt arbetsgivaren för diskriminering. https://www.aftonbladet.se/minekonomi/a/JJjWV4/berattade-att-hon-var-gravid--fick-sluta-pa-mathem
Vet inte hur reglerna ser ut, men ska man spekulera så kan en arbetsgivare aldrig tvinga en anställd att säga upp sig. I så fall får de väl sparka dig tänker jag, och tror inte det är tillåtet att sparka någon pga graviditet? Hoppas det löser sig för dig!
Låter konstigt att facket inte har koll. Vi har en väldigt stark föräldralag i Sverige, och jag är rätt säker på att din chef inte kan tvinga dig till att säga upp dig pga föräldraledighet, även vid ett vikariat. Förstår inte heller vad hen har att vinna på det jämfört med att du tar ut föräldraledighet.