Hej. Har en liten fråga. Jag jobbar just nu som sjuksköterska på en akut och rehabiliteringsavdelning. Tunga lyft varje dag samt risk att utsättas för covidpatienter samt personal utan symtom. Talat med mina chefer om detta som ej tycker att arbetsplatsen är en risk. Uppger att det är säkrare på jobbet än hemma. De tycker att lösningen på detta är antingen en extra undersköterska till mig eller att jag får vara på mottagningen. Vår mottagning är på samma plats som avdelningen. Träffar inga patienter men träffar kollegor. Har bf i slutet på september. Våran mottagning är ej öppen under sommaren. Är detta verkligen rimligt? Tips på vad jag kan göra förutom prata med facket... de har tyvärr inga bra svar.
Var är jag?
I Föräldrasnack så kan du fråga och besvara frågor och dela din erfarenhet med andra!
Saron Uppdatering då. Var till barnmorskan i måndags. Kan säga att hon var inte nöjd att jag intr ska gå hemma från v 22. Skulle börja med att ansöka om gravpenning, detta var inte mina chefer nöjda över. Slutade med att jag ringde vårdföebundet idag och fick mycket hjälp. Min barnmorska vill att jag är hemma och är sjuk i tre veckor för att försöka lösa detta. Vårdförbundet kan vara med på nästa riskanalys, vilket känns väldigt bra! Hoppas detta kan bli bra för jag mår inte psykiskt bra av allt detta
Åh stackare! Då sitter du i samma båt som jag... Du hade kontaktat facket? För jag fick lite hjälp därifrån iaf, vi hade inte heller förtroende vald först och då fick jag hjälp från en annan förtroende vald från en annan avdelning. Begär att du har med facklig representant med på riskbedömning, för det har du rätt till.
Fy vad tråkigt när ens arbetsgivare inte riktigt lyssnar.. Jag hoppas det löser sig för dig!
Marita a ; de har gjort en riskbedömning och ska snart göra en till. Men som sagt mina chefer tycker att jag är väldigt säker på arbetet fast jag har mycket kontakt med personal samt går oskyddad i källan på sjukhuset där patienter trabsporteras Saron; jobbar dock i region värmland så har intr så stora förhoppningar på mina chefer.
Jag har en vän som jobbar som tandhygienist, och hennes kollega fick samma svar som du, att arbetsplatsen inte är någon risk då dom bara behandlar friska patienter (konstigt svar enligt mig då du aldrig kan garantera att patienterna är friska). Hon jobbar i VG regionen. En annan vän till henne som också jobbar inom tandvården jobbar i Halland, och hennes arbetsgivare förbjöd henne att jobba pga risker i arbetet, och den arbetsgivaren bedömde att risken är störst att smittas i personalrum osv. Så det verkar tyvärr vara olika beroende på vilken arbetsgivare man har. Jag jobbar inte inom vården, men jobbar på ett hotell och träffar massor av människor varje dag, och jag har fått beviljad gravidpenning fr o m den 3/5. Jag hade nog tagit ett snack med arbetsgivaren, för jag tror inte att den kan neka dig att göra en riskbedömning och ansökan om du vill det..
Usch va ledsen man blir när man läser detta.. Jag var gravid förra sommaren och hade diskussion med min chef ang om ifall gravida var risk grupp eller ej... Han kunde inte göra ngt enligt honom.. Jäkla region värmland kändes jag som inte satte sin personals hälsa före ngt annat... Vet nu iofs inte vart du jobbar, hört att det ska va bättre vissa region. Fick tillslut att gå hem vecka 32 eftersom jag jobbar på en geriatrik avdelning och det finns risk för uttåt agerande patienter.
Skönt att ha en chef som faktiskt lyssnar, känner tyvärr att inte jag har det.
Jag jobbar inom hemtjänsten. Från v. 20 fick jag gå hem då chefen förbjöd mig att jobba. Då det inte går att omplaceras eller jobba hemifrån. Det var inga problem alls och det var chefen som tog upp det med mig.
Tror tyvärr inte att vi ens har en för kommunal... känner att mina chefer inte bryr sig alls, rädd att något ska hända. Tänker att jag ska höra med min barnmorska och sen ringa vårdförbundet. Tycker inte detta är rätt. Min kompis som jobbar på en liknande avdelning får gå på gravpenning 60 dagar innan förlossning, hur kan det vara så olika?
Vad jobbigt att inte få gehör om du känner dig orolig! Finns det någon möjlighet att höra direkt med HR på sjukhuset kanske? Annars skulle jag absolut ringa Vårdförbundet, de borde ju kunna ta kontakt med chefen även om ni inte har någon förtroendevald. På min riskbedömning var det med en facklig undersköterska, alltså från kommunal (inte mitt fackförbund) men hon var ändå insatt som skyddsombud. Så det kanske kan vara ett alternativ om ni har någon kommunal-representant.
Hej. Vi har tyvärr ingen facklig på min avdelning. Sen tycker mina chefer att jag är säkrare på jobbet än hemma. Vilket jag absolut inte håller med om. Första riskbedömning är gjord... de ser ing risker med att jag ska fortsätta jobba. Enligt dom kan jag jobba fram till 10 dagar innan förlossning. Jag känner att dom inte lyssnar...jag är rädd att de kommer tycka att mottagningen räcker..
Hej. Jag jobbar också som sjuksköterska och är gravid. Det som din chef måste göra är att genomföra en riskbedömning av din arbetssituation. Jag fick vara med på vår tillsammans med skyddsombud från facket som måste vara med (plus chefen). Då staplar man upp de risker som jobbet innebär och ser över vilka åtgärder som chefen/arbetsplatsen kan göra för att minska risken. Sedan kan antingen ni tillsammans bestämma vad som ska gälla för just dig, eller så kan chefen förbjuda dig till att jobba. Så prata med de fackliga på din arbetsplats om du inte tycker att det känns bra!!! Och om inget hjälper så ring direkt till facket. Jag valde att fortsätta jobba ett tag till med en hel del anpassningar av arbetstider (för att undvika trängsel i personalutrymmen mm) och arbetsuppgifter (vi testar alla patienter negativt för covid innan operation vilket gör att det känns ok för mig). En riskbedömning ska göras för gravida även utan pandemi, det ska finnas en plan för hur du undviker övriga risker som du beskriver såsom tunga lyft, stress mm. Lycka till!
Hej, för några veckor sedan har det ju kommit nya restriktioner för gravida som jobbar i en riskfylld miljö. Från graviditetsvecka 20 ska de som inte kan omplaceras eller arbeta hemifrån skickas hem och förbjudas att arbeta. Det ska göras en riskbedömning ihop med ens chef. Jag jobbade själv inom hemsjujvården när jag plötsligt en dag fick veta att jag inte längre fick gå till arbetet utan skulle va hemma med graviditetspenning pga risk för att bli smittad av covid 19. Och det även fast jag redan undvek patienter med konstaterat covid samt patienter med symtom på covid. Jag var i vecka 34 när jag blev hemskickad men detta ska gälla från v 20 i och med att gravida från v 20 räknas som riskgrupp. Jag blev känsla snabbt beviljad graviditetspenning. Tycker du ska kolla upp detta igen och be din chef göra en riskbedömning :) Lycka till!