hej! har lite frågor åt en vän här. vi arbetade på samma arbetsplats men jag gick hem på gravpeng i jan/feb pga av hot o våld på arbetsplatsen och det fanns då inget lämpligt omplaceringsställe så jag fick gå hem. och nu är min vän gravid och tänkte oxå söka gravpeng. och pratade med chefen och det lät bra men han skulle kolla upp omplacering nu när det behövs sommarjobbare. men nu i flera veckor så plågas hon av smärtor i mage, foglossning och kraftigt illamående och fick åka in akut pga magsmärtorna (var någon cysta som vissa upplever som smärtsamt) och har därför behövt sjulanmäla sig på jobbet. och även pga detta så bad hon om att inte bli omplacerad när hon mår som hon gör. och helt plötsligt så meddelar chefen att han ska ta bort hennes schema rad och hon ska bli omplacerad på timmar på ett annat boende och när hon mår dåligt får hon sjukanmäla sig. och han skriver på pappren om gravpeng när det är 60 dagar kvar pga tungt arbete.. men hennes sgi sänks ju ngt fruktansvärt om hon inte får några timmar eller om hon är sjuk var o varannan gång.. får han verkligen göra så? från att jobba 90% natt (timanställd men har ett eget schema) till timmar på ett nytt ställe pga att hon är gravid? och i så fall, hur länge kan man vara sjukskriven?