Jag sitter just nu lite i valet och kvalet eller vad man ska kalla det. ber om ursäkt för långt krångligt inlägg.. tänkte kolla om någon har erfarenhet kring att bli gravid med nytt jobb. Det är så att jag slutade med p-piller för 5 månader sedan och vi började försöka bli gravida. inget + än. men imorgon ska jag på en arbetsintervju till ett jobb jag verkligen vill ha och hoppas såklart att jag får det. men min sambo tycker att jag bör börja med mina p-piller igen om jag får jobbet och vänta 1,5-2 år innan vi försöker igen då "det inte ser så bra ut om jag ska gå hem på mammaledighet efter någon månad". men det kan ju som sagt ta flera månader till innan det händer något också så behöver inte vara direkt. men är livrädd att jag skulle bli gravid närmaste månaderna och gå miste om jobbet pga det. har läst lite skräckhistorier att man kan bli uppsagd om man blir gravid under provanställningen... men jag vet verkligen inte vad jag ska göra. vill inte börja med p-pillrena igen för att vänta 2 år och vänta kanske upp emot ett år innan det ens händer något, vill samtidigt så gärna ha detta jobbet då det är något jag tycker om och jag behöver ett nytt jobb... någon som varit i liknande situation? någon som har något tips på hur jag kan göra? går med ständig ångest nu pga av detta...
Var är jag?
I Föräldrasnack så kan du fråga och besvara frågor och dela din erfarenhet med andra!
Grattis till ditt nya jobb! Jag och min sambo plussade ganska exakt en månad efter att jag börjat på mitt nya jobb. Hade tänkt att vänta med att berätta men redan i vecka 6 började jag spy och blev tillslut sjukskriven för detta så valde att berätta för min chef då. Han blev superglad och försökte anpassa så gott det gick för mig så jag skulle kunna komma tillbaka. Kollegorna var inte alls lika glada, men det är ju inte deras ensak. Du behöver ju faktiskt inte berätta för din arbetsgivare att ni försöker bli med barn, inte heller om du plussar. Det enda lagen säger är att du behöver anmäla föräldraledigt 2 månader I förväg. Så hade jag varit du och försökt ett tag nu, hade jag fortsatt försöka. Lycka till :)
Enligt lag får inte graviditet vara ett skäl för uppsägning eller orsak till att en anställning inte förlängs utan det räknas som diskriminering. Sen om arbetsgivare hittar kryphål och skyller på något annat kan jag tänka förekommer. Vet inte heller hur lätt det är att bevisa att just graviditet varit skälet för uppsägning men kan vara bra att veta att det finns en sån lag vilket arbetsgivare är väl medvetna om. Så är det en vettig arbetsgivare eller större företag vet jag inte om dom vågar göra en sån sak. Men om du börjar arbeta nu och ni ännu inte är gravida så kommer du ju ha gjort klart provanställningen ev. innan. 6 månader går fort. Dessutom säger reglerna att du inte behöver berätta för din arbetsgivare förrän de är 2 månader kvar...sen är de ju omöjligt att veta hur länge du kan dölja magen haha. Jag skulle satsa på de jobb du verkligen vill ha och blir ni gravida så blir ni men då löser det sig förhoppningsvis då. Livet är svårt att planera, bättre att leva i nuet i och göra de man vill tänker jag :) Det tog oss 1 år att bli gravida efter jag slutade med p-piller, de slutade även i ett tidigt missfall. Och efter det tog de ytterligare 6 månader innan vi var gravida igen, är nu jag i v.28. Jag kom in på min drömutbildning i januari och hade väl lite samma tankar som du men tänkte att graviditeter går inte att planera så därför bättre göra det man vill. Nu börjar jag termin 2 till hösten och kommer vara föräldraledig till våren för att sen börjar termin 3 nästa höst, det funkar också. Lycka till!
Jag fick ett nytt jobb och då var jag redan gravid (när anställningen startade). Fick reda på det kanske 3 veckor in på mitt nya jobb. Jag sa det till chefen i vecka 14, tror jag. Hon var jätteförstående och supersnäll, medan mina nya kollegor mer bara såg sura ut och grattade inte. Det sket jag i fullständigt för jag var så lycklig över att vara gravid. Gör det som känns bäst för er och ta det som det kommer men skit i vad chef och andra kan tycka/tänka.
Jag hade avvaktat med att försöka plussa så länge och om jag fått jobbet så hade jag väntat tills efter provanställningen om det var ett jobb jag verkligen ville ha. 6 månader går fort speciellt med nytt jobb. En graviditet ska ju egentligen inte vara anledningen till att man inte får en fast tjänst efter provanställningen om dom är nöjda med en, men jag hade inte vågat chansa för jag tror dom kan hitta kryphål om dom vill. Jag var i en liknande situation och gick hem på föräldraledigt efter att ha jobbat bara 8 månader på nya jobbet. Vi började försöka när jag fått fast tjänst och blev gravid på första försöket, men det kan man ju aldrig veta, hade ju kunnat ta flera år med. Jag struntar helt i om någon tyckte det såg dåligt ut, men jag ville ha en tillsvidareanställning innan vi började försöka då jag trivdes så bra och verkligen ville komma tillbaka till den tjänsten. Nu blev jag bara bemött med positiva kommentarer och chefen förstod ju att anställer man en kvinna närmare 30 blir det troligen barn snart så hon var bara glad för min skull 😊 Men det är en svår situation. Ska tillägga att jag vantrivdes verkligen på jobbet jag hade innan så ett nytt jobb var ett måste innan jag ville börja försöka skaffa barn, annars hade jag haft ångest för att gå tillbaka efter föräldraledigheten. Lycka till iallafall hur du än bestämmer dig för att göra 😊
Jag hade en visstidsanställning när jag blev gravid och blev inte erbjuden förlängning så jag gav mig ut i jobbsökardjungeln. Visst, det blev många nej men till slut blev jag erbjuden en ny tjänst (gravid i v30) och tackade ja. Tillträde blir nästa vår när jag varit mammaledig ett par månader. En vettig arbetsgivare ser till dina meriter och erfarenheter så satsa på jobbet! Som du själv säger, man vet inte hur lång tid det tar att få det där pluset så tänk på dig själv fram tills dess. Allt löser sig med tiden 😊