Är det någon som inom förskolans värld fått beviljad semesterdag för att göra ultraljud? Chefen vet om graviditeten men jag vill hålla det hemligt för kollegorna så länge som möjligt. (Jag frågar specifikt till förskolepersonal då det ibland är svårt att få semester bara sådär)
Var är jag?
I Föräldrasnack så kan du fråga och besvara frågor och dela din erfarenhet med andra!
Äsch, är väl bara att säga att du ska på ett läkarbesök? För det är ju vad det faktiskt är rent krasst så då ljuger du ju inte. Jag sa det till mina kollegor och ingen höjde ens ett ögonbryn åt det! Tror du gör det mer komplicerat än vad det faktiskt är…
Denna kommentar har tagits bort av dess författare.
Jag har koll på att jag får gå på arbetstid. Det handlar om att om jag gör det kommer mina kollegor veta att jag går från jobbet. Jag vill inte ljuga och komma på andra anledningar och därför känner jag bara att det är lättast att ta en semesterdag innan jag har berättat för alla.
Jobbar inte inom förskola men vet att du har rätt till att träffa bm osv under arbetstid utan avdrag. Visste dock inte att det endast var 1-2 st? Jag gick på alla mina besök under arbetstid utan minsta avdrag. Jobbar på kontor 8-17 och såg iofs till att besöken var tidigt eller på eftermiddagarna. Hur som vore det rätt elakt av din arbetsgivare att neka något så viktigt.. det är ändå upp till dem att lösa det.
Du får gå vid 2 tillfällen på arbetstid. Jag gjorde mitt ultraljud med fullt betalt från arbetsgivaren =)
Jag valde att ta semester och det var inga problem
Du ska inte behöva ta en semesterdag för att gå på ultraljud. Kolla i ditt kollektivavtal vad som gäller. Jag hade rätt till 2 besök till läkare, barnmorska osv på arbetstid under min graviditet.
Jag jobbar i förskola och jag har inte haft några problem att få semester i samband med ultraljud. Jag vet inte hur rutiner för semester ser ut på alla förskolor, men hos oss beviljas man så länge verksamheten tillåter. Om ingen annan har semester samma dag och om man har någon kollega som kan ställa upp med att byta eller täcka någon tid om det behövs så brukar det inte vara några problem.
Att du tar en semesterdag ska väl inte spela någon roll? Har aldrig varit med om att en chef nekat mig semesterdag. Har tagit det utan att behöva ange anledning ens en gång🤷🏼♀️ Sen har jag för mig att du är berättigad att gå på minst 1-2 besök hos barnmorska med lön. Det vet vårt skyddsombud som berättade det för mig och inte vår chef så kanske värt att kolla upp om ni också får göra så!