Min svärfar kommer gå bort vilken dag som helst och efter dödsbeskedet kommer min man vilja åka dit. De bor 50 mil bort. Jag vill absolut följa med som stöd för honom, men jag har börjat jobba igen. Har pratat med min chef som säger att det säkert går att lösa, men att man inte har anhörigdagar för svärföräldrar. Men så kom jag på på jobbet i natt att min man kan ju inte gärna åka ensam med sonen (han som är föräldraledig) eftersom det är 7 timmar i bil plus hela ansvaret dygnet runt där uppe. Det kommer han aldrig orka mitt i sorgen. Han har dessutom en whiplashskada med kronisk värk, så det är jobbigt nog att köra bil. Betyder det att jag kan vabba (trots att sonen inte är sjuk) pga att min man inte är kapabel att vara föräldraledig? Om han inte kan åka ensam med honom måste ju sonen vara hemma och då kan jag ändå inte jobba, alltså kan jag lika gärna följa med, utan dåligt samvete för attrahera sjukskriver mej för att få ledigt. Fy vad rörigt det blev känner jag. Skyller på att jag jobbat natt 😂
Var är jag?
I Föräldrasnack så kan du fråga och besvara frågor och dela din erfarenhet med andra!
Jag tänker också att din man kan sjukskriva sig pga sorgen. Då blir det ju du som får ta föräldraledigt.
Du kan inte vabba om den andra föräldern tar ut fp. Men om din man sjukskriver sig pga sorgen så har du rätt att vabba om barnet är över 8 månader.
Kolla med facket och kollektivavtalet, på mitt jobb har de förhandlat bort anhörighetsdagarna för andra än föräldrar...
Vi har en dag för begravning och en dag för resa om det är långt, men tveksam om vi har det kring dödsfallet eller vid sjukdom osv
IcePrincezzz jag är barnmorska så jag är absolut inte oersättlig (förutom att det typ inte finns nån att ringa in). Min chef sa att det bör gå att lösa och dör han typ nu så har jag bara två pass den här veckan. Men det känns bättre att ha någon form av ledighet som de inte kan neka (typ vab eller sjukskrivning) än att behöva ansöka om semester eller liknande. Får kolla med facket, men jag tror inte vi har anhörigdagar för svärföräldrar.
Det är inte så att du skulle kunna ta ut några föräldralediga dagar dessa dagar? Eller obetald semester eller dylikt? Antar din chefs anledning till att inte låta dig åka är de ekonomiska eller är du 'oersättningsbar' på jobbet? Ett par dagar borde ju inte vara några problem kan man tycka.
På försäkringskassans hemsida står det att man kan vabba för att ta hand om barnet när den ordinarie vårdaren är sjuk.
Texten försvann innan jag hann läsa igenom. Attrahera skulle det förstås inte stå ☺️ Var det nån som hängde med i mina funderande? Tänker att det i slutänden ändå handlar om en samvetsfråga. Hur hade ni gjort? Vabbat och följt med med mitt argument att mannen ändå inte kan vara 100% förälder eller sjukskrivit er för att man faktiskt får göra det en vecka utan intyg. Med sjukskrivning får jag ju karens dessutom.