Jag har skrivit liknande inlägg tidigare men skulle behöva mer tips och råd. Jag är föräldraledig med min son sedan 1 november 2020 och har än så länge lagt in dagar hos FK fram till 20 april 2021 (brukar lägga in månad för månad). Jag har just nu 125 dagar kvar. Jag har ansökt om ledigt från jobbet fram till 31 oktober 2021 då jag hade hoppats på att vara ledig fram till sonen är 1 år i början av november 2021 och att ev kunna ha lite sparade dagar efter det.. Jag har lagt in 5 dagar i veckan hos FK hittills och inser att jag måste göra detta för att vår ekonomi ska gå ihop. Jag får föräldrapenningtillägg från mitt jobb men detta får jag bara en månad till innan det upphör. Fortsätter jag att lägga 5 dagar i veckan hos FK kommer jag bara kunna vara hemma precis till sonen blir 1 år, utan att ha några dagar sparade till senare, ex till jul, till och inskolning på FSK och annat som man skulle behöva ta ledigt för. Jag får i år 8 betalda semesterdagar från jobbet plus att jag har 4 sparade betalda semesterdagar. Utöver det får jag 17 obetalda semesterdagar. Sambon jobbar just nu 100 % och ska ha 3 eller 4 veckors semester i sommar och sen är det väl tänkt att han ska vara föräldraledig till hösten, dock är det inte bestämt än om han ska vara helt ledig eller om han ska vara ledig några dagar i veckan. Det ska tilläggas att vi båda jobbar både mitt i veckan och helger. Sambon jobbar varannan helg och när jag jobbar brukar jag jobba 4 helgdagar på 4 veckor, (som jag brukar kunna lägga hur jag önskar). Vi har pratat om att vi vill vänta med FSK tills sonen är i alla fall 18 månader gammal. Innan jag gick hem från jobbet jobbade jag 75% men är rädd att jag kommer behöva gå upp i tjänstgöringsgrad efter föräldraledigheten om min sambo ska vara helt ledig då vi antagligen inte kommer klara oss på min lön. Och en fråga om SGI, vad är det som kan hända om man inte tar ut 5 dagar efter barnets första år? Jag har förstått att SGI:n inte är skyddad då, men kan någon ge ett konkret exempel på vad som kan hända om jag eller sambon bara skulle ta ut ex 4 dagar efter sonens första år så att jag får en klarare bild av vad det innebär. Nu blev det mycket info i en enda röra känns det som. Men är det någon som har tips på hur man lättast kan göra för att kunna maxa föräldraledigheten på bästa sätt? Finns det några ”kryphål” eller vad man ska kalla det som man inte ser? Det känns som att allt detta ska vara så invecklat så möjligt och att man lätt kan bli lurad om man inte har så bra koll, vilket jag inte har.
Föräldraledigheten - hjälp tack!
2 svar