Jag har verkligen nollkoll när de kommer till föräldrar ledighet, och ingen verkar kunna svara riktigt på min fråga, frågat fkassan som hänvisar till min mans arbetsgivare och min mans arbetsgivare hänvisar till fkassan. Min man jobbar skift, 2dagar i 12h och sedan ledig i 3 dagar. Sedan fortsätter det så, vilket betyder att han arbetar ca 12 dagar på en månad, om han då tar ut sina 10pappadagar i samband med förlossningen, betyder det då att han får nästan en månad ledigt? Och hur mycket sämre ersättning får man ungefär just den månaden om man räknar att han en normal månad plockar ut ca 30tusen? Sorry om jag är trög men inget går in i gravidhjärnan. En fråga till. Min mammapenning, gäller den från dagen jag ansökt och 6månader tillbaka? Jag har en hemsk kräkperiod då jag var sjukskriven halva sep och oktober och halva nov och fick bara från fkassan , har dock full lön nu och kommer att ta ut semester hela april eftersom jag redan nu vet att jag aldrig kommer att orka jobba fram till bf i början på maj och känner att de hade varit guld att få en full lön i slutet på maj när bebis kommit. Så min undran är då, när ska jag ansöka om förändrapenning för att få med min fulla april lön och slippa mina sjukskrivna månader i höstas? Tusen tack på förhand för er som orkar ta er tiden att läsa och svara!